劳动争议产生的原因、危害及对策研究
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1008-6153.2009.03.017

劳动争议产生的原因、危害及对策研究

引用
劳动争议调解是企业的一项重要工作,要保持社会稳定、建设和谐社会,必须对劳动争议表现的突出问题、产生的主要原因、带来的现实危害进行研究,才能采取减少和避免的应对措施,真正维护职工的合法权益和企业的利益.

劳动争议、和谐社会、社会稳定、工会职责

15

F246(劳动经济)

2009-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

31-32

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)

1008-6153

37-1321/D

15

2009,15(3)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn