劳动争议产生的原因、危害及对策研究

摘要：

劳动争议调解是企业的一项重要工作,要保持社会稳定、建设和谐社会,必须对劳动争议表现的突出问题、产生的主要原因、带来的现实危害进行研究,才能采取减少和避免的应对措施,真正维护职工的合法权益和企业的利益.

关键词：劳动争议、和谐社会、社会稳定、工会职责

所属期刊栏目：15

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2009-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32