10.3969/j.issn.1008-6153.2008.05.018
与法共舞,HR工作者如何构建和谐劳动关系
<劳动合同法>的实行,使企业在法制约束的环境下守法.作为企业人员管理的执行者,如何进一步加强管理,构建和谐稳定的劳动关系,是HR(即人力资源)管理者应该认真思考的问题.HR管理者应该在制度上完善、文化上弘扬、管理上保障.
劳动合同法、完善制度、弘扬文化、管理与保障
14
F246(劳动经济)
2008-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37,72
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10.3969/j.issn.1008-6153.2008.05.018
劳动合同法、完善制度、弘扬文化、管理与保障
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F246(劳动经济)
2008-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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