10.3969/j.issn.1008-6153.2008.05.016
规范解除劳动合同行为构建和谐劳动关系
用人单位和劳动者在解除劳动合同过程中出现了一些不规范的行为.经过细致分析,应当从用人单位和劳动者双方寻找原因.以寻求规范解除劳动合同行为的办法,从而达到构建和谐劳动关系的目的.
劳动合同、和谐劳动关系、用人单位、劳动者
14
DF47;F246(经济法、财政法)
2008-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33-34
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10.3969/j.issn.1008-6153.2008.05.016
劳动合同、和谐劳动关系、用人单位、劳动者
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DF47;F246(经济法、财政法)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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