论我国劳动法律关系之主体

摘要：

我国劳动法律主体包括用人单位与劳动者,其分别具有一定的法律资格条件.依据不同的标准,两者分别可以分为不同的类型,其法律意义在于厘清构成劳动法律关系主体的最终要件.对劳动法律主体的界定有利于在实务中分清劳动法律关系与劳务、承揽法律关系区别,以指导实务.

关键词：劳动法律关系、主体、用人单位、劳动者、劳动权利能力、劳动行为能力

所属期刊栏目：14

分类号：DF47(经济法、财政法)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：130-132