10.3969/j.issn.1008-6153.2006.03.053
中小企业吸引人才策略
企业要获得发展,人才起着关键性的作用.大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸各种人才,而名气和资源都相对于弱势的中小企业,如何吸引人才便成为不容忽视的问题.本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,提出了中小企业吸引人才的策略.
中小企业、人才、人力资源管理
12
F276.3(企业经济)
2006-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79
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10.3969/j.issn.1008-6153.2006.03.053
中小企业、人才、人力资源管理
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F276.3(企业经济)
2006-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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