事实劳动关系问题研究

摘要：

目前我国的法律法规,对事实劳动关系尚无明确的规定.它与劳务关系的区别并不是显而易见的.我们在判断究竟是事实劳动关系还是劳务关系时,不应当仅仅从形式上出发,更重要的是关注二者在本质上的差异.只要用人单位与劳动者之间的关系符合劳动关系的性质,劳动者事实上已成为用人单位的组织成员,即使他们之间订立的合同是以劳务合同为名义,也应当将其认定为事实劳动关系,纳入劳动法的调整范围.

关键词：劳动关系、事实劳动关系、劳务关系、劳动合同、劳务合同

所属期刊栏目：11

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2005-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12,16