劳动关系矛盾冲突与协调中的工会作用研究

摘要：

鉴于我国劳动力市场长期供大于求的现状和改制企业不断增多的事实,在相当长一段时期内,企业劳动关系的矛盾冲突都不可避免,甚至有时会激化.工会作为职工利益的法定代表者,要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,制定政策,建立机制,切实协调好企业劳动关系,为保持企业稳定和发展、建立和谐社会作出积极贡献.

关键词：劳动关系、改制企业、劳动力市场、职工利益群体、工会、和谐社会

所属期刊栏目：11

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11