10.3969/j.issn.1008-6153.2003.05.020
国企改革对女职工就业的影响及对策
事实上的男女不平等、生育价值被忽视、整体素质偏低是导致女职工在国企改革中就业受到冲击的主要原因.因此,要贯彻男女平等的基本国策,提高女职工队伍整体素质,依法维护女职工的平等权利.
国企改革、女职工、就业、工会
9
D412.6(工人运动与组织)
2004-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
31-32
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10.3969/j.issn.1008-6153.2003.05.020
国企改革、女职工、就业、工会
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D412.6(工人运动与组织)
2004-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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