10.3969/j.issn.1008-6153.2002.05.016
关于”厂务公开”建立长效机制的思考
建立”厂务公开”的长效机制,能够而且可以避免企业管理者对厂务公开的随意性,增加自觉性;能够切实保障职工的知情权、参与权、监督权和部分决策权;能够促使”厂务公开”在非公企业开花结果;能够有效避免目前”厂务公开”中存在的形式主义问题.
厂务公开、企业经营管理者、职工主人翁地位、非公企业
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D412.6(工人运动与组织)
2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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