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10.3969/j.issn.1008-6153.2001.04.012

试论新形势下劳动争议的调解

引用
在新的形势下,要充分认识劳动争议的关键点,提高素质的落脚点和劳调工作的着重点,引导企业领导和广大职工正确认识企业改革的重大意义,了解掌握有关法律法规,提高思想上对改革的承受能力,依靠工会组织的力量,充分发挥劳调人员的主观能动性,尽职尽责,开创劳调工作的新局面.

劳动争议、劳动调解

7

F246(劳动经济)

2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

30-31

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1008-6153

37-1321/D

7

2001,7(4)

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