10.3969/j.issn.1008-6153.2001.04.012
试论新形势下劳动争议的调解
在新的形势下,要充分认识劳动争议的关键点,提高素质的落脚点和劳调工作的着重点,引导企业领导和广大职工正确认识企业改革的重大意义,了解掌握有关法律法规,提高思想上对改革的承受能力,依靠工会组织的力量,充分发挥劳调人员的主观能动性,尽职尽责,开创劳调工作的新局面.
劳动争议、劳动调解
7
F246(劳动经济)
2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
30-31
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10.3969/j.issn.1008-6153.2001.04.012
劳动争议、劳动调解
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F246(劳动经济)
2005-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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