实施绩效管理中几个基本问题的探讨

摘要：

为提高自身效率和竞争能力,适应竞争,保证生存,我国很多企业从国外引进绩效管理工具,但在实施过程中,却呈现出不少问题.主要是由对绩效涵义的理解不清、绩效考核与绩效管理不分、绩效管理作用认识不明确等引起.通过对上述理论观点进行深入剖析,提出在战略框架下来界定绩效涵义的观点,希望由此对绩效管理基本问题形成统一的、本质的认识.同时,对我国企业实施绩效过程中存在的一些主要问题提出解决的措施.

关键词：绩效、绩效管理、绩效考核、绩效目标

所属期刊栏目：24

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：331-336