贵州省人力资源开发模式选择

摘要：

在对人力资源开发内容、途径、模式选择依据进行分析的基础上,指出西部大开发为贵州的人力资源整体性开发提供了最佳契机.在人力资源开发过程中,贵州省目前应以教育性开发、政策性开发作为主要开发途径.在模式选择上宜采用以点带面的模式,通过确立较发达地区和落后地区的"点",政府加大对"点"的政策支持和投资力度,以"点"的发展来带动整个"面"的人力资源开发.同时强调在开发过程中应特别重视发挥政府的作用;注重对农村人力资源的开发;培养民营企业家以及正确处理本土人才与引进人才两者之间的关系.

关键词：人力资源、开发途径、开发模式、以点带面、贵州

所属期刊栏目：21

分类号：F249.277.3(劳动经济)

资助基金：贵州大学校科研和教改项目2000-22

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：201-207