改善私营企业劳动关系

摘要：

@@ 和谐的企业必须以和谐的劳动关系为基础.当前私营企业无论在数量上还是在规模上都取得了飞速的发展,私营经济已是国民经济的重要组成部分.但是由于种种原因,私营企业劳动关系出现不和谐:一是劳动者的生命健康权被漠视,一些企业缺乏最基本的劳动安全卫生条件,劳动者的生命健康没有保证,特重大的安全事故时有发生;二是劳动者的劳动报酬与劳动者的劳动贡献极不相称,员工工资被拖欠;三是劳动者的人身安全被侵害,对职工搜身、收取押金、扣留身份证,甚至强迫劳动的事件屡禁不止;一些非公有制企业采用原始资本主义的经营管理方式,把职工仅仅当作赚钱的工具.这些突出的劳动关系问题严重地影响了社会的稳定.如何改善私营企业劳动关系呢?

机标关键词：私营企业、企业劳动关系、劳动者、生命健康权、和谐的劳动关系、经营管理方式、非公有制企业、资本主义、职工、员工工资、卫生条件、私营经济、人身安全、强迫劳动、屡禁不止、劳动贡献、劳动报酬、劳动安全、国民经济、安全事故

分类号：F27;F24

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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