日本劳资关系调节机制对我国的启示
@@ 日本在社会发展的过程中,劳资关系总体上较为稳定,工人罢工较少,由劳资纠纷造成的经济损失也远远低于其他国家.日本调节劳资关系的基本制度主要来源于欧美,但在借鉴欧美经验的基础上,又融入了自身传统文化因素,形成了独特的富有成效的劳资关系调节机制.日本劳资关系调节机制对当前我国构建和谐劳动关系具有重要的启示意义.
日本、劳资关系、构建和谐劳动关系、调节机制、传统文化因素、社会发展、其他国家、欧美经验、劳资纠纷、经济损失、基本制度、基础、工人、罢工
D41;F30
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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