对违反交通管理的职工进行工伤认定应当处理好的两种关系
@@ 本文所称违反交通管理的职工,是专指在交通事故中受到伤害,自身存在违反交通管理的一般违法行为但没有犯罪的职工.他们受伤害的情形各异,大致分为两类,一类是工作中受到交通事故伤害,一类是上下班途中受到事故伤害.认定过程中,既涉及到对《工伤保险条例》第十四条、十六条两者关系的理解把握,又涉及到对《治安管理处罚条例》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》等相关法律的正确适用.对这部分职工进行工伤认定,容易产生争议分歧,是目前工伤认定工作中的一个难点.要对此类案件作出恰当的认定结论,应依次处理好两种关系.
交通管理、职工、工伤认定、治安管理处罚条例、交通事故伤害、治安管理处罚法、工伤保险条例、交通安全法、正确适用、违法行为、分歧、犯罪、法律、道路、处理、案件
DF3;DF7
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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