根治企业拖欠工资的三条途径

摘要：

@@ 近年来,为解决拖欠工资问题,各地采取有力措施,逐步将工资发放引入法制化轨道.尽管如此,拖欠工资现象仍时有发生.究其原因,笔者认为最主要的是劳动力市场供大于求,其次是处理拖欠劳动者工资案件取证难.许多劳动者没与企业签订劳动合同,考勤表、工资表等有效证据全被用人单位控制,更没有用人单位出据的工资欠条.一旦发生劳动争议,他们总处于被动地位,举报和投诉都缺乏相应的有效证据.三是行政处理后复议、诉讼乃至执行的期限太长,旧的处理了,新的拖欠又已发生.

机标关键词：企业、拖欠工资、有效证据、用人单位、劳动者、行政处理、劳动力市场、劳动争议、劳动合同、供大于求、工资发放、被动地位、取证难、工资表、法制化、投诉、诉讼、欠条、签订、控制

分类号：DF4;D92

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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