职工『泡工伤』企业怎么办
@@ 某百货公司职工李某,2003年7月10日在搬运货物时砸伤腰部,经医院诊断为腰椎间盘突出症,当地劳动保障部门认定为工伤,劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期6个月.
公司职工、工伤、腰椎间盘突出症、鉴定委员会、劳动能力、保障部门、诊断、砸伤、医院、停工、货物、搬运、百货
F27;D92
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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公司职工、工伤、腰椎间盘突出症、鉴定委员会、劳动能力、保障部门、诊断、砸伤、医院、停工、货物、搬运、百货
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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