我省非正规部门就业存在的障碍及对策

摘要：

@@ 非正规部门是指在依法设立的独立法人单位(企事业、政府机构和社会组织、社会团体)之外的规模很小的经营单位,主要包括微型企业(在我国主要以私营企业的形式存在)、家庭企业和个体工商户、独立的服务者或机动劳动者(指街头小贩、家政服务人员等从事各种临时性和零星就业的人员),因其具有覆盖行业广泛、门类繁多、就业形式机动灵活等特点,对于吸纳劳动力就业,缓解就业压力具有不可低估的作用.我国的非正规部门就业是伴随着改革开放的过程而逐步发展起来的,目前已在就业体系中起着日益重要的作用.但由于非正规部门自身存在的缺陷以及政府管理的缺位,我国非正规部门就业的发展面临着一系列突出问题,阻碍其进一步发展.具体表现在以下几个方面:

机标关键词：非正规、部门就业、正规部门、缓解就业压力、劳动力就业、个体工商户、政府机构、政府管理、微型企业、私营企业、社会组织、社会团体、服务人员、就业形式、就业体系、经营单位、家庭企业、机动、改革开放、法人单位

分类号：F12;F27

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11