国有科研企业如何防止人才流失

摘要：

@@ 对于从事高新技术产业的科研企业而言,在一定意义上,发现一个人才往往比取得一项科研成果还要重要,而用好一个人才比用好一项科研成果更有意义.但从现实情况来看,国有科研企业人才流失现象比较严重.如何防止优秀人才流失,为企业的长期发展留住人才,已成为国有科研企业管理者必须面对和解决的问题.笔者认为,国有科研企业要有效地防止人才流失,应重点做好以下几个方面的工作.

机标关键词：科研企业、优秀人才流失、科研成果、高新技术产业、企业管理者、企业人才、留住人才、流失现象、长期发展

分类号：F27;U

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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