口头许诺的效力优先于合同印制条款

摘要：

@@ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法成立的合同具有法律约束力,双方当事人必须依照合同的规定履行义务.但是,实践中因用人单位未能履行口头许诺及合同中词语模糊等比比皆是.一些用人单位甚至利用自己所处的优势地位,在格式合同中订立一些不公平的条款,而求职者通常不会仔细阅读那些印制精美的合同文件.有时即使读了,但因词语艰涩,模糊不清也很难理解其真意.

机标关键词：效力优先、劳动合同、印制、用人单位、权利和义务、法律约束力、仔细阅读、优势地位、模糊、履行义务、劳动关系、合同文件、格式合同、词语、求职者、劳动者、当事人、协议、条款、实践

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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