订立劳动合同过程中常出现的问题及注意事项

摘要：

@@ 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心地位.近年来,一些企业只注重经济效益,不注重职工的合法权益,把依法签定书面劳动合同视为可有可无的事情,引发了大量劳动纠纷,不利于社会的稳定发展,对此,必须引起高度重视.

机标关键词：劳动合同、劳动关系、用人单位、劳动纠纷、经济效益、合法权益、法律形式、劳动者、劳动法、职工、签定、企业、地位

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35