当前劳动合同订立和解除中存在的问题及对策
@@ <劳动法>规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.自1995年实施<劳动法>、推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系,使劳动关系走向法制化轨道起到了重要作用.但是,笔者在调查中发现,劳动合同双方当事人在订立和解除劳动合同时还普遍存在着这样或那样的问题,有些问题非常值得我们去认真思考、研究.
解除劳动合同、合同订立、劳动关系、劳动法、权利和义务、劳动合同制、制度改革、用人单位、合同双方、劳动者、法制化、当事人、协议、轨道、调查
D9(法律)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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