激励设计中棘轮效应的分析

摘要：

棘轮效应是委托代理关系中委托人与代理人追求目标发生冲突时产生的一种现象.借用单阶段静态分析和双阶段动态分析,认为产生这种现象的根源在于两者的信息不对称,委托人难于观察代理人的努力程度,企业经营的不确定因素多而复杂,委托人和代理人无法达成长期一致的激励合同,得出棘轮效应的大小由企业风险和代理人风险规避程度来决定的结论.

关键词：棘轮效应、委托代理关系、两阶段博弈分析

所属期刊栏目：26

分类号：F08(各科经济学)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：99-102