企业核心员工流失成本分析与计量

摘要：

全面量化核心员工流失成本对企业加强核心员工管理,减少其流失具有重要意义.在对已有员工流失成本的计算方法和计量模型进行了简单述评的基础上,建立了核心员工流失成本概念模型与计量模型,对概念模型中的显性成本与易量化的隐性成本逐项计量,并用模糊评价的方法将不易量化的隐性成本定量化.

关键词：核心员工、流失成本、计量模型、人力资源管理

所属期刊栏目：26

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：83-86,102