10.3969/j.issn.1672-3767.2000.01.024
企业人才资源管理信息系统的分析与设计
基于现代人才管理理论,利用模糊数学和系统工程理论建立数学模型对被考核者进行定量的考核,以此作为基础开发出企业人才资源管理信息系统,实现企业人才管理的现代化、自动化.
信息系统、人才考核、人才测评
19
TP311.52(计算技术、计算机技术)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
86-88
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10.3969/j.issn.1672-3767.2000.01.024
信息系统、人才考核、人才测评
19
TP311.52(计算技术、计算机技术)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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