煤炭企业生产型员工绩效考核体系的构建与方法研究

摘要：

在分析煤炭企业生产型员工的工作特点及现有绩效考核体系存在问题的基础上，使用关键绩效指标法（K PI）对煤炭企业生产型员工进行考核，构建了煤炭企业生产型员工绩效考核指标，并通过层次分析法建立了生产型员工绩效考核方法，从而满足了煤炭企业通过绩效考核实现安全生产、成本控制和效益提高的要求，对煤炭生产企业实施分类考核具有促进作用。

关键词：煤炭企业、生产型员工、绩效考核、层次分析法

所属期刊栏目：18

分类号：C931;F406(管理学)

资助基金：山东省技术创新计划项目“企业管理流程再造模式研究”201030808023；山东科技大学2012-2013年度研究生科技创新基金项目YCA120215

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：84-89