我国采矿业人力资源现状与矿业教育发展对策研究

摘要：

2000-2010年的10年间,我国采矿业的人力资源发展较快,从业者受教育程度得到提升,但整体文化层次依然偏低,采矿业对高学历、高素质人才的需求旺盛,但高等教育培养能力严重不足,不利于采矿技术水平的提升.同时,采矿业对相应专业人才吸纳能力较强,而我国中职教育涉矿类人才的培养也难以满足采矿业市场需求.因此,未来需注重专业人才预测的研究工作,进一步扩大普通高等教育中地矿类专业人才的培养;同时,加大调整中职教育的招生结构,扩大涉矿类专业人才的培养规模和比例.

关键词：采矿业、人力资源、矿业教育、矿业人才培养

所属期刊栏目：15

分类号：G647.38(高等教育)

资助基金：国家自然科学基金重点项目“新型国民教育体系构建与公平教育实现机制研究”NSFC70833004

在线出版日期：2014-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：79-85