制度执行力的衡量标准与影响因素——以预防职务犯罪的制度执行为例

摘要：

制度执行力是指在制度已经确立的前提下,制度执行者对制度的贯彻和落实的能力和力度以及制度在被执行的过程中所产生的效力.经济学的进路可以为如何衡量制度执行力提供一个可供借鉴的思路,以此为切入点,以职务犯罪预防制度的执行为例,可以揭示出影响制度执行力的重要因素有:制度执行收益的可衡量性、制度执行机会成本、制度执行所需专业知识的学习成本、制度执行机构的行政组织成本.除此之外,利益因素对于制度执行具有十分重要的影响.

关键词：制度执行力、衡量标准、经济学、成本、收益、利益

所属期刊栏目：14

分类号：D920.0(中国法律)

在线出版日期：2013-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：42-47