10.3969/j.issn.1008-7699.2005.01.018
女性就业歧视的经济学分析
女性就业歧视作为一种全球性的现象,自二战至今似有愈演愈烈之势.女性就业歧视损害了人与人之间的机会平等和待遇平等,使人类的发展潜能、选择和从事职业、实现个人抱负的自由受到限制,由此造成了人的才能和人力资源的极大浪费,严重地影响到社会公正、社会稳定和社会经济发展.因此,反女性就业歧视已成为世界各国共同面对的问题.根据贝克尔的歧视理论,对女性就业歧视现象进行了经济学分析,并结合目前我国女性就业歧视的特点,提出了反女性就业歧视的对策.
女性就业歧视、经济学分析、对策
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F240(劳动经济)
2005-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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