基于Snell模型的房地产企业人力资源战略规划

摘要：

2002年美国康奈尔大学(Cornell University)的斯奈尔教授(Scott A.Snell)在由全球化和信息技术所引起的产业变革(industry changes)的背景分析下,提出了"人力资本框架"(human capital architecture)模型,即"Snell模型".本文首先分析了房地产企业人力资源管理中存在的问题,然后基于Snell模型,对房地产企业人力资源结构进行了分析,并提出相应的规划策略.

关键词：人力资源、Snell模型、战略规划

所属期刊栏目：23

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2009-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：445-448