县域普通高中教师流失及其治理——基于人力资本理论的分析

摘要：

"县中塌陷"的突出问题是优质教师被恶意"抢挖",导致教师流动即流失.以人力资本理论透析县域普通高中教师流失,其主要原因表现为教师个体发展需求与地方公共资源投入不足,师资匮乏与人力资本培养成本矛盾,教师人力所属权与使用权造成人力资源配置分离.为此,建设应从政府和学校的教师人力资本配置能力、实行教师人力占有权与使用权的分治、涵养教师师德素养和文化素质三个维度多措并举,构建县域普通高中教师流失问题的治理机制.

关键词：人力资本、县域普通高中、教师流失、治理策略

分类号：F240;G451;G645

资助基金：国家社会科学基金21BKS018

在线出版日期：2023-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：66-73