教师自我评价的主体性困境与突破

摘要：

当前,中小学教师评价在外源性社会本位、知识本位观念的实效性因素影响下,评价本质偏倚控制及管理学校、多样化评价形式等物性功利.以人本位的内源性教师主体呈现"唯上性"状态,其中"主体性"是当前教师高素质专业发展的内质追求,是学校教师自我评价有效实行的判别核心,受能动主体与关联客体双重影响.以教师自我评价主体性的意涵为逻辑起点,厘定"共同心理建构""公-私"及"主-客"三维象限中教师自我评价主体性的特有属性、对立形象及二维向度,通过事实论证阐述对教师自我评价主体观念与行动的现实审理,理性追问自我评价中观念意识、知识技能、体系制定等主体性困境,提出围绕"主-客"体形成内、外源性的优化路径,外部保障向度以"学校"为中心,重构"有效的机制"与共享"共识性体系";内部提升向度以"教师"为内核,重新审视教师评价观与创新理性评价法,从而促动教师自我评价主体性的回归与提升.

关键词：教师自我评价、主体性、高素质专业发展、困境与突破

分类号：G258.6;G640;H030

资助基金：全国教育科学规划项目EGA210400

在线出版日期：2023-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：17-26