高校管理绩效增进综合模型构建——基于管理过程理论的分析
本文依据法默-里奇曼模式和芮明杰管理绩效过程模型,构建了综合管理绩效过程模型.以综合管理绩效过程模型为依据,对高校管理现状进行了分析,并构建了高校管理绩效增进模型,为高校管理改革提出了系统化解决方案.
高校管理绩效、绩效评价、管理过程理论、综合模型
U46
2015-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-39
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高校管理绩效、绩效评价、管理过程理论、综合模型
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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