高校科研评价与青年教师发展研究
高校青年教师是科研的中坚力量,但当前科研评价体系存在行政化过浓、轻质重量和片面及主观等问题,使青年教师在科研资源配置中处于弱势地位,影响高层次科研成果的产出,只有在科研评价中去除行政化、重质轻量和客观量化,才能使青年教师的科研价值得到承认和尊重,并使其获得认同感,激发科研潜力,提高研究水平,事业健康发展.
高校、科研评价、青年教师、发展
2015-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35
点击收藏,不怕下次找不到~
高校、科研评价、青年教师、发展
2015-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn