制约青年教师专业发展的瓶颈及破解思路
随着学校的扩展,青年教师的比例加大,已经成为学校教学科研的新生力量,他们有开阔的视野,强烈的求知欲,较强的学习能力,宽泛的知识层面,同时他们又面临着学生和教师角色转换困难、工作专注度、工作积极性、工作责任心不强等问题。这既有青年教师自身的原因,也有学校管理体制的原因。要使青年教师快速成长,两方面都要做出相应的努力。
青年教师、角色转换、教学艺术、管理体制
G645.1(高等教育)
2011-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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