医生焦虑的影响因素及与工作资源的关系

摘要：

目的 探讨临床医生焦虑情绪的影响因素以及焦虑情绪与工作资源的关系.方法 采用随机抽样的方法抽取唐山市四所医院共405名临床医生,运用焦虑自评量表(SAS)、工作资源量表(JRQ)、自编一般情况量表进行调查.结果 医生焦虑症状检出率为40.7％.焦虑组JRQ总分高于非焦虑组(P＜0.05).全部样本中,SAS评分的影响因素包括年龄、有无子女、学历、家庭任务轻重、睡眠障碍程度、工作年限、职称、周夜班次数、周工作时间、周科研时间(P＜0.05).SAS评分与JRQ的工作中社会支持、绩效回馈、职业发展机会因子分呈负相关(P＜0.05).回归分析结果显示未婚及离婚丧偶、睡眠障碍严重、周工作时间长、工作自主性差是焦虑症状的危险因素,而职业发展机会好是焦虑的保护因素(P＜0.05).结论 临床医生焦虑症状受多方面因素影响,其中工作资源是重要的影响因素.

关键词：医生、焦虑、工作资源

所属期刊栏目：30

分类号：R395.1

资助基金：国家卫生计生委重点实验室课题20150006;2016年河北省高等学校人文社会科学研究项目XYZX201612;2015年度河北省医学科学研究重点课题计划立项项目20150050;2016年度河北省医学科学研究重点课题计划立项项目20160218;河北省中医药管理局2016年度中医药类科研计划课题2016079

在线出版日期：2018-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：258-261