母子公司高管协同配置:表现形式、理论逻辑与整合研究框架

摘要：

高管协同配置是母子公司治理机制的重要因素,包括高管流动和高管兼任两种形式.通过回顾以往文献,归纳了母子公司高管协同配置的理论逻辑,主要包括:交易费用理论从节约运营管理成本层面奠定了实施基础,资源基础理论从培育和提升竞争能力层面提供了实施保障,委托代理理论从公司治理层面催生了实施动力,社会凝聚理论和事业推进理论从个人行为层面突显了实施价值.并基于现有研究存在的不足,从"通过梳理母子公司高管协同配置的结构特征要素进行类别区分、系统分析母子公司高管协同配置的决策动因与驱动机制、母子公司高管协同配置双刃剑效应的考察与评价"三方面构建了整合研究框架.

关键词：公司治理、母子公司高管协同、理论逻辑、整合研究框架

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目"母子公司高管协同配置驱动机制及效应研究——基于公司治理视角的探索";山东省社会科学规划研究重点项目"山东省上市公司金字塔结构下的母子公司双向治理研究";山东省社会科学规划研究项目"法人治理结构改革对山东省属公立医院效率的影响研究"

在线出版日期：2020-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：56-64