CEO开放性促进了企业创新吗?——基于创业板上市公司的实证研究

摘要：

基于高阶梯队理论与资源基础理论,探讨CEO开放性对企业创新活动的影响机理.以2012-2014年间深圳创业板上市公司为研究对象,实证分析CEO开放性与企业创新之间的关系,并进一步考察环境动态性、CEO两职合一对两者关系的调节作用.研究表明:CEO开放性对企业创新有显著的促进作用;环境动态性正向调节了CEO开放性与企业创新之间的关系;两职合一正向调节了CEO开放性与企业创新之间的关系,即董事长、CEO两职合一的企业,CEO开放性对企业创新投入的促进作用更强.

关键词：CEO开放性、企业创新、环境动态性、CEO两职合一

所属期刊栏目：34

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目"产学研互惠性协同创新机制研究"17BJL075

在线出版日期：2018-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：82-93