高管薪酬契约与融资约束研究 ——基于我国沪深A股上市公司的经验数据

摘要：

以2012-2015年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了高管薪酬契约机制对公司融资约束的影响以及这种影响能否使公司获得更多的银行贷款或是商业信用.研究发现:(1)高管薪酬契约激励机制有助于降低公司融资成本;同时,这种激励机制可以有效缓解民营上市公司的信贷歧视问题.(2)高管薪酬契约激励机制可以使上市公司获得更多的银行贷款和商业信用.

关键词：高管薪酬契约、融资约束、商业信用

所属期刊栏目：34

分类号：F275(企业经济)

资助基金：山东省社会科学规划项目"财税政策对山东省国有企业经营绩效的影响研究"17KJJ05

在线出版日期：2018-01-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：96-107