高管薪酬激励对股权代理成本影响的实证研究

摘要：

根据代理理论,股权代理成本可以细分为股东与管理者之间的利益冲突而引起的第一类股权代理成本和控股股东与中小股东之间的利益冲突而引起的第二类股权代理成本.本文利用我国A股上市公司2010—2015年的数据,检验了高管薪酬激励对股东与管理者之间的第一类股权代理成本的影响.研究发现,高管的现金薪酬与第一类股权代理成本呈U型关系;而高管的权益薪酬与第一类股权代理成本呈显著的负相关关系.在高管薪酬制度的改革中,不能只片面的追求高管薪酬水平的高低,而应当综合考虑高管薪酬的激励效果.

关键词：高管薪酬、激励高管、现金薪酬、高管持股、比例、股权代理、成本

所属期刊栏目：33

分类号：F23(会计)

资助基金：教育部规划基金项目"收益信息披露对非专业投资者认知决策影响研究"15YJAZH114

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：68-74