垄断国企高管薪酬现状及改进对策

摘要：

垄断国企高管薪酬一直是社会各界关注的焦点.本文依据2011-2014年我国上市公司高管薪酬数据,运用描述性统计方法,对比分析了我国垄断国企高管薪酬现状.研究发现垄断国企高管薪酬存在明显的行业、地区差异,与一般国企和民营企业相比偏高,此外,垄断国企高管薪酬水平普遍低于在职消费水平.为此,要打破垄断,引入市场竞争机制,缩小行业差异;要加快促进中西部地区的发展,缩小地区差异;规范垄断国企高管的在职消费;考核其真实绩效等.

关键词：垄断行业、国有企业、高管薪酬

分类号：F406.1(工业经济理论)

在线出版日期：2016-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：89-95