国有企业集团如何兼顾稳定与发展--制度逻辑的分析视角

摘要：

国有企业集团在保持一定就业的同时还要不断追求发展。那么，国有企业集团如何兼顾二者呢？通过选择新兴际华集团进行案例分析，归纳提炼了国有企业集团应对制度逻辑冲突的理论模型。研究发现，新兴际华集团通过三级治理结构的打造，和内部资本市场、内部竞争系统及知识转移等治理机制的设计，有效应对了复杂的制度环境。该模型的提炼，无论对于指导国有企业集团的成长，还是对于丰富关于制度逻辑和企业集团的理论，都具有一定意义。

关键词：国有企业集团、制度逻辑、制度复杂性、新兴际华集团、案例研究

分类号：F406(工业经济理论)

资助基金：国家留学基金委国家建设高水平大学公派研究生项目“Institutional complexity，pyramid structure and top management turnover---Evidence from Chinese state －owned listed companies”项目编号201406200040的阶段性成果。

在线出版日期：2016-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：29-40