晋升机制及其作用

摘要：

晋升锦标赛是理解中国地方政府官员推动经济增长的一个重要方面,在实际中官员通过政绩门槛后上级在具体选拔上有很大自由裁量权,这使关系有了空间.关系存在多维影响,好的方面可以成为贴近考察下级能力中呒法量化部分的方式.官员进入队伍的开放和上级坚持选贤任能原则是正常资格赛的前提.门槛使晋升竞争存在,官员有动机去推动增长.此外,晋升锦标赛本质上是促使下级与上级保持一致的人事控制方式,除非中央事前明确肯定,否则地方官员不大可能基于晋升动机去主动推行市场改革,更多推动的是体制不变的增长,晋升锦标赛对以往地方改革动机的解释力是有限的.深化改革应着眼于顶层设计,中央以晋升锦标赛的控制方式全局性地推动改革.

关键词：晋升锦标赛、晋升资格赛、地方政府、市场改革

分类号：F062.6(经济学分支科学)

在线出版日期：2016-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：14-21