10.13962/j.cnki.37-1486/f.2015.04.016
高层次科技创新人才集聚效应的现状与提升战略研究--基于山东省的调研数据
技术进步与产业结构升级促使高层次科技创新人才在频繁流动中呈现出集聚态势,进而形成科技创新人才的集聚效应。如何科学地评价人才集聚效应是引进、激励和集聚高层次科技创新人才的关键。相关研究文献显示,经济与规模效应、创新效应、人才成长效应三个指标反映了人才集聚的效应状态,通过调研数据能够分析山东省高层次科技创新人才集聚效应的现状以及存在的问题,并可以相应地实施引进战略、成果转化战略和成长保障战略,以提升高层次科技创新人才的集聚效应。
高层次科技创新人才、人才集聚效应、提升战略
F240(劳动经济)
教育部人文社会科学研究一般项目“基于科学知识图谱的海外高层次创新型科技人才引进的岗位测算研究”项目编号11 YJA630175;山东省自然科学基金计划面上项目“山东省海外高层次科技人才的迭代引进与集聚研究”项目编号ZR2013GM005;山东省社会科学规划研究项目“山东省高层次产业创新创业人才评价指标体系研究”项目编号14CRCJ08的阶段性成果。
2015-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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