财经类高校教师评价激励机制的构建探析

摘要：

建立科学有效的高校教师评价激励机制将对促进高等教育事业的发展起到积极的推动作用.本文在分析财经类高校教师的特点和评价激励机制中存在问题的基础上构建了一个高校教师评价激励机制模型图,提出了高校教师评价激励机制的实施对策:遵循公平性、绩效、物质激励与精神激励相结合、透明原则;建立以业绩和能力为导向的科学合理的评价体系;建立多劳多得、符合本校实际情况的奖酬体系;实行绩效挂钩.

关键词：高校教师、评价指标、奖酬制度

所属期刊栏目：24

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：山东经济学院校级教研课题

在线出版日期：2008-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：118-121,125