浅议中小企业人力资源外包

摘要：

人力资源外包,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行.然而,在我国人力资源外包才刚刚兴起,这项业务仅处于起步阶段.中小企业对人力资源外包还缺乏认识和实践经验,并且也不了解人力资源外包中蕴含的巨大风险.因此,本文就中小企业人力资源外包的有关问题以及企业在外包过程中应注意的问题加以论述.

关键词：人力资源外包、核心竞争力、人力资源管理、中小企业

所属期刊栏目：22

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66