基于组织"参与者"的知识员工管理

摘要：

知识经济时代,知识员工成为组织生存和发展的决定性力量,组织应将他们视为重要的"组织参与者",与其建立相互支持、合作的"参与-交换"相互关系.作为组织的参与者,知识员工加入具有灵活性、学习性的知识团队工作成为与其特征相互匹配的组织选择.

关键词：知识工作者、知识团队、组织参与者、社会交换

所属期刊栏目：22

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2006-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67