企业并购中的人力资本定价问题探讨

摘要：

20世纪90年代中期以来,全球企业并购狂潮叠起并发展为国际化趋势,但引人深思的是多数并购案例以失败告终.在导致并购失败的多种原因中,人力资源整合不利是一个非常重要的原因,而人力资源整合成败的一个关键因素便是人力资本定价.本文在分析了影响人力资本价格的诸多因素后,联系企业并购的特定分析框架,引入了一个新的人力资本定价模型,试图给企业并购中的人力资本定价一个可借鉴的操作思路.

关键词：企业并购、资本人力、人力资本价值、人力资本供求

所属期刊栏目：22

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：95-97,113