10.3969/j.issn.2095-3410.2004.02.022
工资必须体现劳动力市场价格的要求--国有企业人才流失问题探讨
工资既是按劳分配的体现,也是劳动力市场价格的体现.按劳分配必须以价值规律为基础,工资必须以劳动力市场价格为基础.工资背离劳动力市场价格,是国有企业人才流失的根本原因.应采取积极措施,使工资充分体现劳动力市场价格要求,以保证国有企业人才的合理流动.
工资、劳动力市场价格、国有企业人才流失
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F244(劳动经济)
2004-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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