激励性股票期权制度的内在缺陷探析

摘要：

股票期权作为一种薪酬性激励制度,在2002年美国爆发公司系列财务丑闻后,不断受到质疑.尽管许多专家、学者们认为有多种原因引发财务丑闻,但在这诸多原因中,我们认为股票期权制度是最大的祸源之一.因为股票期权制度是一把"双刃剑",其激励的背面是内在缺陷,这些缺陷在一定的条件下可能会异化成经营者损害所有者利益的"激励机制",从而成为财务丑闻的潜在诱因,成为公司做假的内在动力.

关键词：道德风险、激励制度、内在缺陷、克服思路

所属期刊栏目：20

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63